DISCERNER et S'ORIENTER - Manager avec discernement

Développer une posture réflexive dans sa pratique

Le travail actuel confronte les managers à des contextes complexes face auxquels la réflexivité est une véritable ressource, qui contribue notamment à prévenir les risques dits psycho-sociaux. Ce dispositif de formation encadre, soutient et nourrit l’expérience d’un travail réflexif permettant à chaque participant de prendre de la distance, de mieux comprendre ce qui se passe, et de s’extraire des affects. En effet, lorsque des difficultés sont rencontrées, la tendance ordinaire est de s’exclure de son propre raisonnement, avec le risque de tomber dans l’anxiété, la culpabilité ou l’agressivité. C’est pourquoi cette formation propose aux managers ce parcours qui permet de : • Penser sa pratique professionnelle dans le cadre d’un groupe de pairs • Trouver ses propres repères pour mieux déléguer, fédérer, motiver, réguler • Renforcer ses sécurités et exercer avec d’avantage d’aisance • Utiliser sa réflexivité pour prendre des décisions ajustées dans son quotidien Cette escale est pensée en parcours : 5 ateliers d'une journée sur un rythme mensuel + 1 séance de supervision individuelle (1h30) intégrée dans le parcours : chaque participant choisit le moment qui lui convient en fonction de ses avancées et de ses attentes. Quatre principes la structurent : 1/ Chaque atelier a lieu en présence et dure une journée réunissant un même petit groupe (maximum 10 personnes) 2/ A partir des situations rencontrées par les participants, chaque atelier permet d’articuler les thèmes de réflexion et le travail d’analyse de pratiques 3/ La prise de distance est favorisée par le questionnement de l’intervenant et des éclairages issus des sciences humaines 4/ Les interactions dans le groupe à partir des expériences de chacun enrichissent les capacités d’écoute et de réflexion. Tarif de l'escale : 1 800 €