A- LA TRAVERSEE : PRESENTATION DE NOTRE OFFRE

LA TRAVERSEE Faire du conflit un compagnon et une compagne de route Savoir repérer et déminer certains terrains pour sortir des répétitions et déjouer la violence Explorer les interstices du conflit (pour …gagner en sérénité) Le conflit est intrinsèque à la vie. Il est cette tension entre des enjeux perçus comme antagonistes, des ressentis contradictoires. Il est le moteur des changements et des évolutions en temps de crise. Si le conflit est intrinsèque à la vie, comment en faire un compagnon/une compagne de route dans nos vies et nos organisations et déjouer la violence? Les questions qui se font entendre au pli des plaintes et des reproches en situation de conflit relèvent d’enjeux essentiels autour de l’identité, de la place, du lien, de la reconnaissance de la perte et osons se l’avouer de l’amour et de la haine. Qui suis-je pour toi? Qui êtes-vous pour nous? Au-delà de l'imaginaire qui a envahi l'espace, au-delà des paroles, des actes, des étiquettes collées, comment faire avec l’autre, si différent et pourtant si proche en humanité ? Bien qu’inconfortable à traverser, la conflictualité est un terrain d’exploration d’une richesse infinie. Cette traversée ne s’improvise pas. Elle se prépare, elle s’accompagne. Forts.es de notre expérience de praticien.es de la médiation, nous faisons l'expérience du courage d'oser une conflictualité constructive et consciente: nommer ce qui n'osait pas se faire entendre (souvent à soi-même), accueillir ce qui avait tant besoin d'être reconnu pour faire place à l'autre et lui accorder de la valeur au-delà de ce qui a pu faire écart, malentendu, violence. Nous souhaitons partager notre expérience/nos convictions, vous transmettre nos outils vous qui accompagnez, coopérez, éduquez, créez, managez, décidez. Le conflit peut être un feu qui dévaste si on l’alimente trop et s’il nous échappe ou qui s’éteint si on s’en éloigne. Nous pouvons choisir d’en faire un feu maitrisé qui nourrit, qui réchauffe, qui éclaire. Ne plus le fuir, l’alimenter démesurément ou vouloir s’en débarrasser à tout prix mais en faire le foyer d’une escale d'apprentissage et de transformation au service d’enjeux essentiels. Voici ce que nous proposons dans les interstices que nous explorons ensemble avec comme intention de venir approcher le conflit comme une matière sensible, un révélateur de notre vitalité et de notre humanité. Des espaces pour oser reconnaitre et nommer, oser (se) pardonner, oser tâtonner, oser décider et trancher, oser innover et créer. NOTRE OFFRE Nous proposons trois types d’escales. Elles peuvent être choisies séparément ou sous forme d’un parcours intitulé :« la traversée ». ESCALES : EXPLORER ESCALES : S’EQUIPER ESCALES : DISCERNER Vous composez votre traversée à la carte avec deux ou plusieurs escales, proposées sur Paris et en résidentiel. Cette traversée est pensée pour faire halte, respirer, explorer, identifier ses ressources et en découvrir de nouvelles, s’outiller, prendre du recul, s’assurer dans ses décisions et faire des choix ajustés. Nos escales sont dédiées à toutes les personnes désireuses d'explorer la vitalité cachée des conflits dans leur vie. Que leurs traversées puissent devenir éclairantes, bien qu'inconfortable parfois, être un appui pour mieux se connaître et grandir, mieux se relier aux autres et à nos environnements, contribuer à la construction de décisions justes dans nos engagements. Elles peuvent être choisies individuellement ou au sein d’un collectif/d’une organisation. ESCALES : EXPLORER et se RESSOURCER Moi et le conflit /Cartographie du conflit S’offrir un temps de retour à soi, de réflexion et de lien à vos ressources. • "En corps, en soi, en lien : chemin d’ouverture du médiateur" • "Ressentiment et pardon : il manque une 2ème partie au titre si on essaie d’avoir une forme identique aux titres" ESCALES : S’EQUIPER pour S'AVENTURER Faire ses gammes S’approprier des outils • "Evitement et courage : oser vos conversations cruciales " • "Imaginaire en médiation : revisitez les histoires par l'approche narrative" ; • « Négociation raisonnée : suite titre » • « Les résistances en médiation : suite titre » • Faire tiers dans l’exercice de ses responsabilités 3. ESCALES : S'ORIENTER ET DECIDER Ces escales sont pensées sur des temps collectifs et des temps de supervision individuelle. Prendre de la distance sur ses pratiques Se positionner avec justesse dans son métier (médiateur, manager, artiste, éducateurs) • " Manager avec discernement" • « Faire médiation avec justesse » • " Mon année de médiateur" • " Développer son métier de créateur"